Counselling is een effectieve methode om ziekteverzuim, motivatieproblemen of andere arbeidsgerelateerde problemen op te lossen. De bron hiervan kan in de werksfeer maar ook in de privé situatie liggen. Kortdurende, oplossingsgerichte begeleiding van de medewerker is dan essentieel bij het vinden van een oplossing en het terugdringen van het ziekteverzuim. Preventie is daarom een belangrijk toepassingsgebied van counselling. De kosten van ziekteverzuim of vermindering van prestaties zijn immers veel hoger dan de kosten van een kortdurend preventief counsellingstraject.  

Counselling kan o.m. worden ingezet bij de volgende arbeidsgerelateerde situaties:

• Stress, overspannenheid en burnout
• Verzuimpreventie en reïntegratie
• Motivatieproblemen
• Problemen voortkomend uit de aard van de werkzaamheden
• Aanpassingsproblemen bij verandering van functie of bij organisatieveranderingen
• Verbeteren van persoonlijke effectiviteit en communicatie in de werksituatie
• Problemen uit de privésfeer die van invloed zijn op het werk

Counselling is een beroep dat vakbekwaamheid vraagt. Het gaat er in de begeleiding om de mogelijkheden en talenten die de cliënt zelf al bezit aan te spreken en te benutten. Dat vergt een professionele houding en goed vakmanschap. Door middel van accreditatie, permanente bijscholing, inter- en supervisie wordt de kwaliteit van onze counsellors gegarandeerd.